Абонентское обслуживание и разовые проекты по нормированию труда - ОТиЗ на аутсорсинге

 

        Цели:

  • снижение нагрузки по выполнению рутинных функций;
  • реализация функций по организации и нормированию труда.

        Решаемые задачи:

  • разработка, внедрение системы организации и нормирования труда, поддержка её функционирования;
  • проведение фотографий рабочего дня (индивидуальных, групповых, моментных и т.д.) для выявления и исключения потерь *;
  • проведение хронометража рабочего времени для разработки технически-обоснованных норм труда, разработка технико-нормировочных карт;
  • расчеты численности персонала - АУП, ИТР, рабочих, в зависимости от изменяющихся планов компании, на различные горизонты планирования: смена, месяц, год и на перспективу развития (расчеты разрабатываются в формате Excel, при необходимости возможна привязка к ERP системам);
  • экспресс диагностика / аудит состояния бизнес-процессов предприятия, выявление резервов для повышения производительности труда;
  • обработка и подготовка документов к закрытию заработной платы (сдельные наряды, показатели премирования, KPI и т.д.);
  • разработка и поддержание в актуальном состоянии ЛНА, регламентирующих документов по управлению персоналом (должностные инструкции, положения об отделах, по оплате труда, ПВТР и т.д.).

 * - для банков, ритейл, АЗС, предприятий питания актуально проведение исследований в режиме "Тайного покупателя";

- для строительных компаний актуально проведение исследований в режиме "Супервайзинга".  

При данных исследованиях анализируются не только стандарты качества и обслуживания, но и выявляются потери рабочего времени, разрабатываются нормы труда.


Бенчмаркинг показателей производительности труда - Драйверов HR

 

        Цели:

  • выявить слабые места, понять по каким параметрам тот или иной бизнес-процесс, подразделение, функция работает неэффективно, определить Потенциал Роста;
  • оценить позицию Компании на рынке труда, повысить лояльность и вовлеченность персонала.
Решаемые задачи:
  • проведение по отраслевому и региональному признакам, внешнего и внутреннего бенчмаркинга драйверов HR, таких как: производительность труда, затраты по ФОТ на единицу продукции, трудоемкость, удельный вес ФОТ в общих затратах, численность персонала и удельный вес по категориям, нормы управляемости, уровень зарплат и компенсационного пакета и т. д.;
  • разработка и внедрение системы отчетности для внутреннего бенчмаркинга;
  • разработка Dashboard панелей показателей эффективности предприятия.

Разработка систем оплаты труда 

 

        Цели:

  • повышение заинтересованности персонала в достижении Целей, поставленных руководством предприятия;
  • повышение качества бюджетирования расходов на персонал.
Решаемые задачи:
  • разработка, внедрение, адаптация систем оплаты труда: повременно-премиальных, сдельных, аккордных, Грейдинг, KPI и т.д., при необходимости помощь в администрировании.

Обучение методам нормирования труда

 

С целью повышения квалификации персонала в области организации и нормирования труда, мы проводим обучение следующим методам:

  • аналитически - расчетным;
  • аналитически - исследовательским;
  • математическим (корреляционный и регрессионный анализ);
  • микроэлементным (БСМ, MOST, MODAPTS).

Обучение предусматривает теорию и практику для закрепления материала. Сроки обучения теории и практики зависят от уровня подготовленности слушателей, потребностей Заказчика. При необходимости возможно online обучение.

 

По окончании обучения проводится экзамен и выдаётся сертификат.


Специализированный подбор и тестирование персонала

 

С целью обеспечения компаний квалифицированным персоналом в области организации и нормирования труда, мы подберём вам персонал и протестируем ваших сотрудников по следующим направлениям:

  • организация и нормирование труда;
  • экономика труда;
  • компенсации и льготы.

Стоимость и сроки оказания услуг формируются в зависимости от следующих параметров

  • сложность и срочность;
  • цели, задачи, методы исследования;
  • количество уникальных должностей, профессий, подразделений, подлежащих исследованию.

После реализации проектов предоставляется постпроектная поддержка.


ЕСЛИ ВОЗНИКЛИ ВОПРОСЫ, ВЫ ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ И ПОДРОБНОЕ ОПИСАНИЕ УСЛУГ, КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ИЛИ ОБСУДИТЬ ВОЗМОЖНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО